비과세 식대 월 20만 원, 실수령액이 얼마나 달라질까

급여 명세서에 "식대 200,000원"이 따로 적혀 있다면, 그 돈에는 세금과 4대보험료가 붙지 않습니다. 같은 연봉이어도 이 항목이 있느냐 없느냐에 따라 실수령액이 달라집니다.

비과세 식대란?

회사가 식사 대신 돈으로 주는 식대 중 월 20만 원까지는 소득세를 매기지 않습니다. 2023년부터 한도가 월 10만 원에서 20만 원으로 올랐습니다. 비과세로 인정되는 금액은 국민연금·건강보험·고용보험료를 계산하는 기준에서도 빠집니다.

얼마나 차이 날까: 연봉 5,000만 원 예시

매달 약 48,810원, 1년이면 약 59만 원을 더 받습니다. 연봉 총액은 같은데, 그중 일부를 비과세 항목으로 나눠 주느냐의 차이입니다.

꼭 확인할 조건

• 회사 급여 규정에 식대 항목이 있어야 합니다. 연봉 안에 식대를 따로 정해 두지 않으면 비과세로 처리되지 않습니다.
• 회사에서 식사를 직접 제공받으면 그 식사 자체가 비과세 대상이 되고, 별도로 받는 식대는 비과세가 되지 않을 수 있습니다. 구내식당이 있는 회사라면 급여 담당자에게 확인해 보세요.
• 한도는 월 20만 원입니다. 식대가 25만 원이면 5만 원에는 세금이 붙습니다.

장점만 있을까?

비과세 금액은 국민연금 기준에서도 빠지기 때문에, 그만큼 나중에 받을 연금액 계산에 들어가는 소득도 조금 줄어듭니다. 다만 월 20만 원 정도에서는 지금 손에 쥐는 돈이 늘어나는 효과가 더 크게 느껴지는 경우가 대부분입니다.

이 글은 일반적인 정보를 제공하며 세무·법률 자문이 아닙니다.